Actividad de la categoría: Networking

Dña Maria del Carmen García Macías, Socia de Honor de Senior Talent.

Senior Talent
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General, Networking, Sensibilización social

Durante un emotivo acto organizado en colaboración con el Centro de Investigación del Cancer en Salamanca, se ha otorgado el nombramiento como primera Socia de Honor de Senior Talent a la Doctora María del Carmen García Macías, por toda una trayectoria profesional que continúa desempeñando cada día con excelencia.

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Desde Senior Talent, queremos transmitir nuestro más sincero agradecimiento a Almudena Timón Sánchez, Responsable de Comunicación & Marketing en el Centro de Investigación del Cáncer (IBMCC-FICUS), por su implicación en la organización del evento; a los compañeros de María del Carmen, por su apoyo y participación sin desvelar la sorpresa; a  la Fundacion General de la USAL y a Queralt Ruíz Gallegos, por sus respectivas aportaciones para patrocinar el homenaje, a todos los asistentes por acompañarnos en esta significativa jornada, y muy especialmente a María del Carmen, por hacernos el honor de aceptar el nombramiento como Socia de Senior Talent.

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Encuentro-semillero sobre innovación social comunitaria e intergeneracional

Senior Talent
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General, Networking, Sensibilización social

El 26 de abril, nuestra compañera Isabel Martínez Cuevas, ha representado a Senior Talent  en este encuentro que se celebró en Madrid con el objetivo compartido de crear una red informal de entidades sociales interesadas en el enfoque intergeneracional.

Durante el encuentro, se debatió sobre el concepto y la importancia de la intergeneracionalidad, y se comentaron diversos proyectos puestos en marcha para favorecer la interrelación entre personas de diferentes rangos de edad.

La ocasión sirvió, además, para iniciar relaciones y contactos entre entidades que compartimos intereses comunes en torno a esta cuestión, con la idea de impulsar una red que ponga en marcha proyectos conjuntos en el futuro.

Queremos a gradecer a las tres entidades organizadoras (MYmOLaboratorio de Espacios Intergeneracionales y MARES) el interés y esfuerzo realizado para poner en marcha esta iniciativa a la que nos unimos con mucha ilusión.

Encuentro-semillero sobre innovación social comunitaria e intergeneracional en Madrid

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II CONGRESO INTERNACIONAL Y VI NACIONAL DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y RRHH 

Senior Talent
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Fomento del empleo, General, Networking, Sensibilización social

Bajo el lema “Porque las empresas son personas”, el COPCV Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana y el Consejo General de la Psicología de España organizaron este Congreso con el objetivo de poner énfasis en los aspectos más prácticos, demostrados y validados sobre cómo la Psicología se ha convertido en un elemento imprescindible de la estrategia empresarial y la base de la competitividad, la innovación y el crecimiento empresarial y social.

En el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos se abordaron los temas más actuales y con proyección de futuro que interesan en las organizaciones a la hora de gestionar a sus equipos, personas, trabajadores, clientes y sociedad en general.

El programa incluyó temas como: entornos saludables y promoción de la salud, responsabilidad social, tecnología e innovación  (Big Data, HR Analytics, inteligencia artificial y robótica, ..) dirección de personas y desarrollo de RRHH, políticas de RRHH basadas en la evidencia, evaluación de personas, gestión de RRHH para la internacionalización, psicología económica y consultoría organizacional.

La aportación concreta de SENIOR TALENT  al Congreso se articuló sobre un poster que, bajo el título, “POLÍTICAS DE CONTRATACIÓN Y DIVERSIDAD GENERACIONAL ¿Porqué las empresas no contratan a trabajadores mayores de 45 años?”, ofrecía una visión general de la encuesta que realizamos en 2017.

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Taller: “Cómo pueden ayudarte las redes sociales a encontrar trabajo”

Senior Talent
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Desarrollo personal, Fomento del empleo, Networking

El pasado jueves 25 de enero celebramos nuestro segundo taller, con el tema “Cómo pueden ayudarte las redes sociales a encontrar trabajo”.

Eugenia Rodríguez nos estuvo hablando de qué es lo que buscan las empresas a la hora de captar talento en las redes sociales. Y es que el 84% de ellas acuden a redes como Linkedin, Twitter o Facebook para conocer mejor a sus candidatos y valorar sus habilidades y talentos.

Todos los asistentes reconocieron haber tenido que adaptarse a los nuevos conocimientos y habilidades que exige la era digital. Hicimos un pequeño ejercicio de terminología digital, revisando vocablos como hashtag, la nube, webinar o podcast.

También hablamos de cómo cuidar nuestra reputación online e introdujimos el concepto de marca personal, que dio pie a un interesante debate acerca de qué información podemos o no publicar en las redes y de cómo mentir sobre nosotros o dar una imagen falsa es un hábito que desterrar.

Eugenia nos enseñó a crear un perfil en Linkedin y cómo buscar contactos, grupos y empresas de nuestro interés, repartiendo una pequeña guía a todos los participantes para poderlo trabajar desde casa.

Para finalizar conocimos cuáles son las tendencias en la captación de talento a través de las redes sociales en 2018, donde el videocurrículum , Linkedin y el networking ocupan un lugar destacado.

Desde aquí queremos mandar a Eugenia nuetro agradecimiento por haber compartido sus conocimientos para ayudarnos a buscar trabajo a través de las redes sociales.

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